世界の中でのプレゼンス
今我々にとって必要なことは、世界の中でのプレゼンスを高めていくことであり、そのためには技術を軸に我々の存在感をお客様に認めてもらうことだと考えます。現在、人材や技術という視点で見た時、我々にはアドバンテージがあると思っています。これを維持していくために、優秀な人を採用し、育成し、技術を継承していく、これがNSSCが永続的に勝ち抜いていく為に必要な事と思っています。
仕事は任せてブラッシュアップ
NSSCの社員は、一人で何役もこなします。その際大切なのは、若い人に任せることだと思っています。任せられた若手が、上司をはじめとした関係者と課題認識を共有していくと同時に、理解者を増やしていく。そうすることで仕事はどんどんブラッシュアップしていきます。当社では、自分自身の課題解決に使う時間と、関係者との対話を促進し課題を共有化する時間は同じ価値があると考えています。
NSSCのDNAを世界に
技術開発を重要視するDNA、お客様を大切にするDNA、社員を大切にするDNA、ルールを守るDNA、そうしたNSSCのDNAをベースに、ステンレスで社会に貢献していきたいと考えています。
100点満点の人なんていない
NSSCが求める人物像は、自分で課題を見つけて問題意識を持ち、それを周りと共有できる人がいいですね。 最初から１００点満点の人なんていないので、そこを目指して頑張ることが大切です。
